大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于埃克森增塑劑的問題，于是小編就整理了2個相關介紹埃克森增塑劑的解答，讓我們一起看看吧。
DM是什么機油？
美國埃克森美孚 埃克森美孚在中國銷售多種石化產品,其投資包括位于廣東省番禺的獨資增塑劑廠以及與中石化上海石油化工有限公司在上海成立的石油樹脂合資企業。此外,埃克森美孚的合資公司潤英聯公司與錦州和上海的企業合作,生產并銷售潤滑油基礎油和添加劑。 美孚的特點是不容易產生裂化,所以機油更換的周期比較長,而且其產品兼具有較好的運動性和耐高溫性能。
2.
荷蘭殼牌
埃克森美孚在美國處于什么地位？
埃克森美孚公司原是響譽全球的潤滑油公司，隨著發展，他早已是六大洲的勘探、開拓油井并煉油生產的綜合企業。潤滑油則享譽了150年的全球著名品牌而走進了汽車制造商和千家萬戶的車主家里和信賴。
埃克森.美孚有著悠久的歷史，他可以同約翰.洛克菲勒同期的1882年共存創始的級別，訖今已達136年。公司之強大達到了8萬名員工。總部設在美國德克薩斯州的愛文市。
埃克森.美孚公司在能源和石化領域的多方面長期以來一直領先于同行業的信譽地位。同時85年以來一直獲得了3A信用級別。
埃克森.美孚董事長。
2006年，油價暴漲，埃克森.美孚一下子竄到了世界500強的首位；現在仍居500強的33位。
值得提到的是，特朗普曾提名埃克森美孚的蒂勒森擔任過美國國務卿。
下面小編詳細的回答一下埃克森美孚在美國處于什么地位？
埃克森美孚公司在能源和石化領域一直居行業領先地位，業務遍及全球200個國家和地區，主要包括上游、煉油及化工三大板塊，在公司所占比重分別為60%、20%和20%。2018年油氣產量為383.8萬桶/日油當量，原油加工量約為427.2萬桶/日，成品油銷售量約為551.2桶/日，化工主要產品銷售量為2687萬噸。2018年公司財報顯示，全年總利潤為234億美元，其中上游為140億美元，煉油為60億美元，化工為34億美元，全年凈利潤為210億美元。
一、埃克森美孚公司化工業務情況
1、總體情況
埃克森美孚公司是全球最大的烯烴和芳烴生產商之一，2018年乙烯產量為904萬噸，對二甲苯產量為335.2萬噸，聚乙烯產量為861.3萬噸，聚丙烯產量為226.6萬噸。除基礎化學品外，埃克森美孚在包裝、汽車、日用品和建筑上應用的特種材料方面也居行業領先地位。2018年公司特種化學品銷售量比重約占總銷售量的19%。其特種化學品產品主要包括：合成溶劑和潤滑油基礎油、應用于涂料和精細化工領域的新癸酸、支鏈高碳烯烴、特種彈性體、增塑劑和燃油添加劑等。公司將化工業務與煉油和氣體加工業務進行一體化整合，使得公司在化工領域具備強大的競爭優勢。
2、產品銷售
埃克森美孚化工銷售公司遍布全球30多個國家和地區，擁有由銷售人員、市場營銷人員和技術專家組成的銷售團隊，面對市場，緊密合作，高效回應客戶需求來促進業務增長。美洲一直是公司產品的主要銷售地，此外，為應對亞洲市場的迅猛擴張，公司積極采取本土化銷售戰略，在亞洲地區的銷售額也逐年遞增， 2014-2018年埃克森美孚主要化工產品在全球地區銷量如圖1所示。
3、安全環保
埃克森美孚化工竭力打造零事故的工作場所和零傷亡的安全環境，認真分析經營對環境的影響，以及經營所在社區和經濟的需求，并以此為原則開展工作。公司在全球范圍執行的安全、健康與環境體系稱為“運營完善性管理體系(OIMS)”，該體系提供了一個系統性、結構性和紀律性的方式來評定各方面的工作進展和責任義務。
該系統要求對各類風險進行定期審查和評估，預防各類事故的發生;要求將安全、健康和環境責任納入管理層和員工的績效考核，包括個人和總體安全工作計劃的制定和執行;此外，公司還定期學習并借鑒核電站和航空等其他領域的工藝安全管理經驗。
公司的緊急情況應急管理系統(SMS)也有助于提升公司處理突發事件的能力。公司的應急處理小組定期演習，另外通過設計可控的模擬環境，讓員工在真實的環境體驗里提高危機處理能力;加強與當地社區和其他公司的合作，共享應急資源;根據時間、風向等變化，針對地區實際情況設計多套疏散方案，確保在緊急事件發生時，施救工作能夠順利展開。
4、研發體系
公司擁有分工明確的研發體系，既保證了新技術開發與企業戰略發展方向的緊密結合，提升技術研發項目的價值，也為現有業務提供了強有力的技術支持和服務，保證了生產運營的穩定和高效。
公司高度重視自主知識產權，在研發模式上以自主研發為主、合作發展為輔。公司與12個國家的高校和組織建立了專業的合作伙伴關系，為公司提供了新理念和新平臺。同時，還注意抓住時機，通過收購的方式獲取急需或戰略性的專利技術。公司在美洲、歐洲和亞太三大主要市場都設有研發中心和實驗室。
2011年埃克森美孚化工公司全球第三大研發中心在上海正式投入運營，上海研發中心占地2.7萬m2，擁有先進的實驗室和加工設備，能夠為中國及整個亞洲客戶提供產品應用支持和創新解決方案。為加深客戶合作、推進業務增長，中心于2018年4月完成研發設施的擴建工作。
5、人才領域
埃克森美孚公司將人才視為公司發展的重要因素之一。除了聘用優秀人才，公司在員工職業發展上也針對其自身特點分配任務，給予員工最大化的發展空間。職業導向和個性化的工作方式使公司員工的留任率達到96%，平均工作年限為30年。此外，全球化經營使員工在全球職能層面上得到發展，1/3的管理崗位和專業崗位人員在其主要工作內容之外還承擔1~2項其他職能的任務，1/5的員工擁有海外工作經驗。通過參與跨領域、跨地域任務，員工對整個商業有更全面和深入的了解，有助于提高工作效率，幫助公司實現利益最大化。
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